Search
Now showing items 1-10 of 30
Do CEO Characteristics Matter? Analysis on Company’s Performance and Corporate Social Actions
(Universitas Islam Indonesia, 2016-06-14)
The collapse of Enron in 2001 made policy makers developed new addition to corporate governance regulations. According to OECD (2015) there are 5 principles of good corporate governance which are transparency, fairness, ...
Pengaruh Dimensi Kepemimpinan Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Anggota Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Di Kabupaten Rokan Hulu
(UII Yogyakarta, 2016-01-21)
In line with the importance of leadership for the satisfaction and loyalty of members, this study therefore aimed to identify the influence of leadership dimension on the satisfaction and loyalty of the Prosperous Justice ...
Pengaruh Iklim Kerja dan Kesiapan Berubah Terhadap Kinerja Melalui Variabel Intervening Motivasi Kerja Studi pada PT. Asuransi Asei Indonesia Kantor Pusat
(UII Yogyakarta, 2016-01-28)
This study is concerned with how employees’ work climate and readiness to change influence their performance through the intervening variables of work motivation in the head office of PT. Asuransi Asei Indonesia in Jakarta. ...
Pengaruh Internal Marketing Terhadap Orientasi Pasar pada Universitas Nasional Timor Lorosaè dengan Mediator Komitment Organisasi dan Perilaku Anggota Organisasi
(UII Yogyakarta, 2016-01-01)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah internal marketing berpengaruh pada orientasi pasar pada Universitas Nasional Timor Lorosaè dengan menggunakan mediator komitment organisasi dan perilaku anggota ...
Pengaruh Perilaku Tenaga Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen
(UII Yogyakarta, 2016-01-19)
Keputusan pembelian konsumen merupakan keputusan yang diberikan oleh konsumen baik itu keputusan untuk membeli atau keputusan tidak membeli. Banyak tenaga penjualan yang belum memahami dengan benar terhadap apa saja yang ...
Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Kepercayaan
(UII Yogyakarta, 2016-01-13)
High quality of workers’ performance is a demand from a company to deal with the rivalry in work fields. Such performance is highly influenced by the leadership style of leaders and the workers’ skill based on trust. ...
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
(UII Yogyakarta, 2016-01)
Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ...
Pengaruh Tata Kelola Korporat Terhadap Kinerja Bank Syari’ah Berdasarkan Shari’ate Value Added (Svas) (Studi Empiris Pada Bank Syariah Di Indoenesia Periode 2011-2014)
(UII, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh tata kelola korporat terhadap kinerja bank syariah yang menggunakan perhitungan shari’ate value added statetment atau laporan nilai tambah syariah serta ...
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan, Loyalitas dan Word Of Mouth Pada Pusat Training Perbankan Yogyakarta
(UII, 2016)
Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang jasa sangatlah perlu memfokuskan pada kualitas layanan untuk meningkatkan posisi kompetitifnya agar pelanggan mencapai kepuasan, loyal dan akan merekomendasikan lembaga ...