dc.contributor.advisor | Wanadya Ayu Krishna Dewi | |
dc.contributor.author | 16320016 Muhammad Rifdan Hanif Maulana | |
dc.date.accessioned | 2021-04-23T05:42:28Z | |
dc.date.available | 2021-04-23T05:42:28Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/123456789/28308 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Work life
balance dengan intensi pindah kerja pada 61 orang karyawan yang bekerja di Batik
X Yogyakarta. Hal tersebut didasari dengan jurnal dari Hafid dan Prasetio (2017)
yang menyatakan bahwa salah satu faktor intensi pindah kerja adalah work life
balance. Penelitian ini menggunakan alat ukur intensi pindah kerja berdasarkan
aspek dari Mobley (1978) dan alat ukur work life balance dari aspek Fisher, Bulger
dan Smith (2009). Hipotesis yang diajukan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah
bahwa terdapat hubungan negatif antara work life balance dengan intensi pindah
kerja pada karyawan yang bekerja di Batik X Yogyakarta. Hasil uji asumsi
menunjukkan bahwa data yang disebar memiliki distribusi yang tidak normal
(p=0.000 dan p=0.050) dan memiliki hubungan yang linier antar variabelnya
(p=0.323). Analisis data uji hipotesa menggunakan uji korelasi Spearmann
menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara work life balance dengan
intensi pindah kerja pada karyawan yang bekerja di Batik X Yogyakarta (r=-0.647
dan p=0.000). Sehingga dalam penelitian ini hipotesa yang diajukan oleh peneliti
diterima. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | work life balance | en_US |
dc.subject | intensi pindah kerja | en_US |
dc.subject | psikologi | en_US |
dc.subject | karyawan | en_US |
dc.title | Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Intensi Pindah Kerja Pada Karyawan Yang Bekerja Di Batik X Yogyakarta | en_US |
dc.Identifier.NIM | 16320016 | |