• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Sociocultural Sciences
    • Psychology
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Sociocultural Sciences
    • Psychology
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Hubungan Antara Beban Kerjadan Stres Kerja Pada Anggotapolisi Intelijen Keamanan

    Thumbnail
    Date
    2017
    Author
    Rino Agus Saputra
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara beban kerja dan stres kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara beban kerja dan stres kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah 78 anggota polisi intelijen keamanandengan usia berkisar antara 19-55 tahun. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur, yaitu: skala stres kerja yang disusun sendiri olehpeneliti berdasarkan aspek dari Robbins dan Judge (2008) dan skala beban kerja yang disususn peneliti berdasarkan aspek dari Tarwaka (2015). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara beban kerja dan stres kerja (r = 0.424 dan p = 0.000 (p < 0.05. Semakin tinggi tingkat beban kerja yang di rasakan maka akan semakin tinggi tingkat stres kerja anggota polisi. Sebaliknya, semakin rendah tingkat beban kerja yang dirasakan maka akan semakin rendah stres kerja anggota polisi.Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki sumbangan efektif terhadap variabel stres kerja sebesar 18%.
    URI
    https://dspace.uii.ac.id/123456789/27941
    Collections
    • Psychology [2586]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV