Browsing Akuntansi by Subject "Gaya Kepemimpinan"
Now showing items 1-10 of 10
-
GAYA KEPEMIMPINAN, PENGENDALIAN STRATEGIS DAN POLITIK ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PERENCANAAN STRATEGIS (Studi Empiris terhadap Sektor Perhotelan Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)Penelitian ini memberikan uraian tentang dampak gaya kepemimpinan dan pengendalian strategis terhadap perilaku politik organisasi yang terjadi di dalam industri perhotelan di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Politik ... -
IMPLEMENTASI SISTEM MUTU ISO, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA MANAJERIAL
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap kinerja manajerial dan budaya organisasi di Wilayah Banjarnegara. Variabel independen yang digunakan yaitu manajemen mutu ISO 9001, gaya ... -
PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
(Universitas Islam Indonesia, 2023-08-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Tingkat Pendidikan, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial SKPD di Provinsi Kalimantan Timur. Jenis ... -
PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN E-GOVERNMENT TERHADAP TINGKAT KEPERCAYAAN MASYARAKAT KEPADA PEMERINTAH
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-31)Penelitian ini bertujian untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, transparansi, gaya kepemimpinan, dan E-Government terhadap Tingkat Kepercayaan Masyarakat kepada Pemerintah. Banyaknya sampel yang digunakan pada penelitian ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, INTERNAL AUDIT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-09)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel disiplin kerja, gaya kepemimpinan, internal audit, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Sleman ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PT PLN (Persero) Wilayah IX Maluku
(Universitas Islam Indonesia, 2011)Penelitian ini meneliti pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Tujuan penelitian adalah untuk menemukan bukti empiris ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Religiusitas, Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Bagas Waras Kabupaten Klaten
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, religiusitas, pengendalian internal, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Bagas Waras Kabupaten Klaten. Populasi yang ... -
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PERUSAHAAN CAFE SHOP DAN RESTORAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan kesesuaian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan cafe dan restaurant di Kabupaten Sleman, Yogyakarta. ... -
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KETIDAKSESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RETAIL VAPOR (ROKOK ELEKTRIK) DI KABUPATEN SLEMAN, YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)Kondisi perusahaan retail rokok elektrik di Indonesia maupun di dunia dari tahun ke tahun mengalami perkembangan yang signifikan dilihat dari perkembangan jumlah pengguna rokok elektrik. Tetapi disamping berkembangnya ... -
PENGARUH SPIRITUALITAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI UNTUK PENCEGAHAN KECURANGAN (Studi Empiris pada Pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Kecurangan (fraud) dalam standar audit didefinisikan sebagai suatu tindakan yang dilakukan oleh seorang individu atau kelompok secara sengaja dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi (Hayes, Wallage, & Gortemaker, 2014). ...