Hubungan Persepsi tentang Pensiun dengan Penerimaan Diri pada Anggota Persatuan Pensiunan Bank BNI Cabang Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara persepsi tentang pensiun dengan penerimaan diri. Dugaan awal yang dikemukakan pada penelitian ini adalah ada hubungan antara persepsi tentang pensiun dengan penerimaan diri pada anggota persatuan pensiunan Bank BNI cabang Yogyakarta. Semakin positif persepsi tentang pensiun, maka semakin tinggi penerimaan diri. Sebaliknya semakin negative persepsi tentang pensiun, maka semakin rendah penerimaan diri. Subjek dalam penelitian ini adalah anggota Persatuan Pensiunan Bank BNI yang berjumlah 41 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode random sampling. Skala yang digunakan adalah skala persepsi tentang pensiun yang disusun oleh penuiis berdasarkan berbagai teori, dan skala penerimaan diri disusun berdasarkan modifikasi skala Sari (2002), yang diangkat dari Teori Sheerer (1963, dalam Sari,2002). Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan fasilitas SPSS versi 10.0 for windows untuk menguji apakah terdapat hubungan antara persepsi tentang pensiundenganpenerimaandiri. Korelasi Nonparametric dari Spearman menunjukkan korelasi r= -0.153 dengan p= 0.340 (p>0.05), yang artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara persepsi tentang pensiun dengan penerimaan diri. Jadi hipotesis ditolak.