Hubungan antara Persepsi terhadap Karakteristik Pekerjaan dengan Pelaksanaan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Karyawan di Lapangan Kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi terhadap karakteristik
pekerjaan dengan pelaksanaan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan di bagian
lapangan. Dugaan avval yang diajukan adalah semakin positif persepsi karyawan terhadap
karakteristik pekerjaannya maka semakin baik dalam melaksanakanK.3 di lapangan kerja.
Subjek yang dipakai dalam penelitian ini adalah karyawan PT. INCO departemenProcess
Plant maintenence dan beberapa departemen yang men-support departemen Process Plant. Alat
ukur yang digunakan adalah Skala persepsi terhadap karakterisitik pekerjaanberdasarkan persepsi
teori dari Robbins (1995), Greeenberg dan Baron (1997), Vecchio (1995) dan teori karakteristik
kerja oleh Hackman dan Oldham (1980), yaitu skill variety (variasi ketrampilan), task significance
(kepentingan tugas), taskidentity (kejelasan tugas), autonomy (otonomi) dan jobfeedback(umpan
balik dari pekerjaan). Untuk skala Pelaksanaan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam
skala ini disusun berdasarkan uraian mengenai keselamatan (safety), kecelakaan kerja Faktorfaktor
tersebut adalah: upaya untuk mengendalikan kerugian, tanggungjawab (bagi setiap pekerja
untuk bekerja dan bertindak secara aman dalam semua pekerjaan yang dilakukan),dan mengetahui
keadaan kerja teori dari Koeshartono dan Shellyana (2005).
Hipotesis penelitian ini adalah sebagai berikut Ada hubungan positif antara karakteristik
pekerjaan dengan pelaksanaan K3, dimana semakin baik persepsiterhadap karakteristik pekerjaan
pada karyawan, maka semakin baik dalam melaksanakan K3 di lapangan kerja.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan menggunakan statisticparametric:
korelasional Product Moment dari Pearson dengan menggunakan program komputer
StatisticalPackagefor Social Science (SPSS) for Windows 12 untuk menguji bagaimana persepsi
karyawan terhadap karakteristik pekerjaan dihubungkan dengan pelaksanakan K3 di lapangan
kerja. Berdasarkan analisis teknik statistik ditunjukkan dengan nilai r = 0.470 dengan p = 0.000 (p
<0.01).
Dengan demikian hipotesis penelitian yang berbunyi semakin positif persepsi karyawan
terhadap karakteristik pekerjaannyamaka semakinbaik dalam melaksanakan K3 di lapangankerja
dapat diterima.
Collections
- Psychology [2270]