• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Sociocultural Sciences
    • Psychology
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Sociocultural Sciences
    • Psychology
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Persepsi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) pada Karyawan yang Beresiko Tinggi Mengalami Kecelakaan Kerja di Pertamina UP V Balikpapan

    Thumbnail
    Date
    2006
    Author
    Rilia Maya Wangi
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menggali persepsi kesehatan dan keselamatan kerja (K3) pada karyawan yang beresiko tinggi mengalami kecelakaan kerja. Secara unum K3 yang dilaksanakan di Indonesia bisa dikatakan belum maksimal. Pertamina UP V Balikpapan merupakan bagian dari PT. Pertamina yang merupakan unit pengolahan, sehingga memiliki tingkat bahaya yang cukup tinggi bagi para karyawan yang bekerja di Japangan. Bagaimanakah persepsi karyawan yang beresiko tinggi mengalami kecelakaan kerja terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Bagaimanakah persepsi mereka mengenai peraturan yang berlaku. fasilitas yang ada dan pelaksanaannya? Bagaimanakah kesediaan para karyawan untuk melaksanakan peraturan yang berlaku. Apabila terjadi pelanggaran. Mengapa hal tersebut terjadi? Hal-hal tersebut menjadi pertanyaan-pertanyaan yang ingin digali dalam penelitian ini. Subjek penelitian ini adalah karyawan-kanawan Pertamina UP V Balikpapan yang bekerja di bagian produksi. Metode yang digunakan dalam pengambilan data adalah wawancara responden wawancara berjumlah delapan orang dan wawancara tersebut didapatkan gambaran mengenai persepsi karyawan terhadap K3. antara lain:1) Peraturan yang berlaku sudah bagus bagi karyawan. 2) Fasilitas yang tersedia memadai bagi karyawan. 3) Karyawan sudah memahami arti penting K3 bagi keselamatan mereka. 4) Sebagian besar karyawan bersedia menjalankan peraturan yang berlaku. 4) Pelaksanaan K3 di lapangan banyak tergantung pada situasi dan penilaian karyawan atas siluasi tersebut. Rincian mengenai hasil penelitian dideskripsikan dalam laporan penelitian ini.
    URI
    http://dspace.uii.ac.id/123456789/24907
    Collections
    • Psychology [2586]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV