Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Distributor
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kecerdasan
emosi dengan stres kerja pada distributor. Hipotesis awal yang diajukan dalam
penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara kecerdasan emosi dengan
stres kerja distributor. Semakin tinggi kecerdasan emosi distributor, semakin
rendah stres kerja. Sebaliknya semakin rendah kecerdasan emosi distributor,
semakin tinggi stres kerja.
Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sari Agrotama
Persada Yogyakarta yang berjumlah 40 orang karyawan. Skala yang digunakan
adalah skala kecerdasan emosi berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh
Goleman (1999) dan skala stres kerja yang mengacu pada aspek yang
dikemukakan oleh Robbins (2003).
Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan
fasilitas program SPSS versi 12.0 untuk menguji apakah terdapat hubungan
antara kecerdasan emosi dengan stres kerja. Korelasi Product Moment dari
Pearson menunjukkan korelasi sebesar rxy = -0.427 yang artinya ada hubungan
yang sangat signifikan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja. Jadi
hipotesis penelitian diterima. Analisis tambahan dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi yang menghasilkan aspek ketrampilan sosial
memiliki hubungan yang signifikan dengan stres kerja.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosi, Stres kerja
Collections
- Psychology [2174]