Search
Now showing items 11-20 of 151
Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman (DPUPKP) Kabupaten Kulon Progo
(Universitas Islam Indonesia, 2017-09-25)
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan ...
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada gerai Waroeng Spesial Sambal di kota Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ...
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang, Tangerang – BSD
(Universitas Islam Indonesia, 2014-11-14)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Tangerang, BSD. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Responden ...
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK TELKOMSEL YOGYAKARTA
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2018-06-06)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan alat statistik inferensial ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Grahita (BBRSBG) Kartini Kabupaten Temanggung
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-05)
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh employee engagement dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Balai Besar Rehabilitasi Soisal Bina Grahita ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja SMP Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-05)
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Gamping kabupaten Sleman. ...
Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Moderating Motivasi Studi Kasus RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta
(UII Yogyakarta, 2008)
Produk berupa barang maupun jasa apapun yang dihasilkan suatu
perusahaan harus mampu menciptakan kepercayaan konsumen pada perusahaan.
Kepercayaan akan terbentuk jika secara internal pengelolaan sebuah perusahaan
mampu ...
Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant Information (JRI) sebagai Varibel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta)
(UII Yogyakarta, 2006)
Penelitian ini mengenai " Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan
Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant
Information (JRI) sebagai Variabel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama
Pharma Cabang ...
Pengaruh Faktor-Faktor Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola Keuangan Daerah Sekretariat Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
(UII Yogyakarta, 2005)
The purpose of the research with title "Analisis Faktor Faktor
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola Keuangan Daerah
Sekretariat Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta", beside to fulfill the requirements
to ...