| dc.description.abstract | Persaingan Global yang sudah semakin terbuka pada bidang pendidikan
menjadi suatu tantangan bagi institusi pendidikan dalam bersaing khususnya dalam
pendidikan tinggi. Persaingan yang terjadi pada sumber daya manusia yang
dihasilkan oleh institusi itu sendiri, sehingga harus ada unsur-unsur yang perlu
diperhatikan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi meliputi Evaluasi, Otonomi,
Akuntabilitas, Akreditasi serta Kualitas untuk meningkatkan daya saing. Salah satu
cara untuk mengevaluasi dan meningkatkan kualitas pendidikan pada perguruan
tinggi adalah dengan melakukan tracer study. Tracer Study adalah suatu survei atau
penelitian yang menggunakan alumni serta instansi pengguna alumni tersebut
sebagai objek penelitian.Tracer study ini dilakukan untuk mengetahui kinerja alumni
FTI UII di dunia kerja dan bagaimana kompetensi alumni tersebut dalam dunia kerja.
Analisis regresi korelasi adalah analis yang digunkan untuk dapat menarik
kesimpulan atau mengambil keputusan . Dalam penelitian ini, analisis regresi dan
korelasi digunakan untuk mencari variabel-variabel yang mempengaruhi kompetensi
alumni FTI UII di dunia kerja. Yaitu Apakah keaktifan pelatihan dan pengalaman
bekerja mempengaruhi kompetensi dengan menggunakan 12 variabel penilaian
kompetensi kinerja alumni di dunia kerja. Pengukuran kuesioner dilakukan pada
awal bekerja atau selama dua betas bulan terakhir, diperoleh dengan nilai: 1(sangat
tinggi) hingga nilai 5(sangat rendah). Kuisioner diajukan kepada perusahaan
dimana tempat alumni FTI UII bekerja.
Dari pengolahan data diperoleh bahwa seluruh variabel penilaian
kompetensi dipengaruhi oleh keaktifan pelatihan dan lama bekerja alumni. Hasil
tersebut juga telah sesuai karena menunjukkan bahwa F hitung > F tabel dan R²
menunjukkan rata-rata diatas 20 %. Dari variabel yang terbentuk dapat menjadi
masukan bagi pihak jurusan teknik Industri FTI UII untuk mengembangkan
kurikulumnya demi menghasilkan sumber daya manusia yang mampu bersaing. | en_US |
