Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD PANDEGLANG BERKAH
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh komitmen organisasional dan stres kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini adalah 132 perawat pada ...