| dc.description.abstract | Perilaku organisasi mempakan aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu. Perilaku tersebut mempengamhi efektifitas organisasi dan peneapaian sasaran yang diinginkan. Meskipun organisasi kontraktor beroperasi dalam lingkungan yang sarna, menggunakan peralatan yang sarna dan mcmiliki penguasaan tehnologi yang sama, prestasi kerja yang dihasilkan akan berbeda-beda. Variabe1-variabel perilaku organisasi kontraktor antara lain sentralisasi, koordinasi dan pengalaman melaksanakan pekeljaan sejenis. Di dalam penelitian ini diperoleh hubungan antara perilaku organisasi kontraktor dengan prestasi kerja (Schedule Performance Index / SPI dan Cost Performance Index / CPI). Data variabe1 perilaku organisasi kontraktor dikumpulkan dengan cara penyebaran angket. Data prestasi kerja dari Seliap organisasi kontraktor diolah dengan menggunakan metode nilai hasil (Earned Value). Hubungan antara perilaku organisasi kontraktor dengan prestasi kerja diolah dengan metode regresi menggunakan program SPS (Seri Program Stastistik). Perilaku organisasi memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap prestasi kerja dilihat dari koefisien korelasi (R = 0,967 (SPI) dan R = 0,921(CPI). Dalam perilaku organisasi kontraktor koordinasi memberikan bobot pengaruh paling besar terhadap CPI (39,653%), dan pengalaman melaksanakan pekerjaan sejenis memberikan bobot pengaruh paling besar terhadap SPI (44,543%). Sentralisasi memberikan bobot pengaruh paling keeil terhadap prestasi kerja (SPI = 17,707%) dan CPI = 10,220%) dibandingkan dengan variabel koordinasi dan pengalaman melaksanakan pekerjaan sejenis. | en_US |
