HUBUNGAN KEPEMIMPINAN PROFETIK DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PNS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana huubungan kepemimpinan profetik dan etos kerja islami terhdapat perilaku kerja kontraproduktif pada PNS. Ada dua hipotesis yang diajukan pada penelitian ini; 1) Adanya hubungan negatif antara kepemimpinan profetik dan perilaku kerja kontraproduktif pada PNS; 2) Adanya hubungan negatif antara etos kerja islami dan perilaku kerja kontraproduktif pada PNS. Responden pada penelitian berjumlah sebanyak 150 orang. Responden penelitian ini berstatus sebagai PNS pada 6 instansi berbeda di DIY, Bogor dan Jakarta. Peneliti menggunakan skala perilaku kerja kontraproduktif yang diadaptasi dari teori Spector, Goh, Bruursema, Kessler, Fox dan Penney (2006), skala kepemimpinan profetik yang diadaptasi dari teori Budiharto dan Himan (2006), dan skala Etos Kerja Islami yang diadaptasi dari teori Ali (Yousef, 2000). Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik korelasi product momen dari spearman. Hasil analisis dari penelitian ini menyatakan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan profetik dan perilaku kerja kontraproduktif (r = -0.413; p = 0.000). Kemudian juga, ada hubungan yang signifikan antara etos kerja islami dan perilaku kerja kontraproduktif (r = -0.236; p = 0.002) sehingga kedua hipotesis yang diajukan diterima.