HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA DRIVER GO-CAR DI YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja pada Driver Go-Car Di Yogyakarta. Stres kerja adalah perasaan tertekan yang dialami seseorang baik secara fisik maupun psikologis. Stres kerja dapat mempengaruhi emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang. Sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap dan keadaan emosional dalam memandang pekerjaannya baik secara menyenangkan maupun tidak. Responden penelitian ini berjumlah 101 driver Go-car yang bekerja di Yogyakarta dan menjadikan pekerjaan ini sebagai pekerjaan utama. Alat ukur yang digunakan untuk stres kerja yaitu skala stres kerja yang dikembangkan dari aspek yang mengacu pada teori Beehr dan Newman (1978) dengan Cronbach Alpha = 0,889. Sedangkan alat ukur kepuasan kerja yaitu skala yang disusun penulis yang dikembangkan dari aspek yang mengacu pada teori Jewell dan Siegall (1998) dengan Cronbach Alpha = 0,938. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Spearman didapatkan koefisien korelasi sebesar -0,574 dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Dengan demikian, hipotesis dalam penelitian ini diterima.