| dc.contributor.advisor | Nur Pratiwi Noviati, S.Psi., M.Psi | |
| dc.contributor.author | Muhammad Avicenna, 15320186 | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-27T04:08:34Z | |
| dc.date.available | 2020-02-27T04:08:34Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-10 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uii.ac.id/123456789/18462 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi
dan work engagement pada guru. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat
hubungan positif antara komitmen organisasi dan work engagement pada guru.
Penelitian ini menggunakan skala skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-
9) yang dikembangkan oleh Schaufeli dan Bakker (2003). Skala komitmen
organisasi diadaptasi dari skala organizational commitment quisionare di adaptasi
dari Meyer, Allen, dan Smith (1993). Subjek dalam penelitian ini berjumlah 101
guru SMK di Bantul yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Hasil data
menunjukkan koefisien korelasi r = 0.207 dengan signifikansi p = 0,019 sehingga
dapat dikatakan hipotesis diterima. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Work Engagement | en_US |
| dc.subject | Komitmen Organisasi | en_US |
| dc.title | HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN WORK ENGAGEMENT PADA GURU SMK | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
