HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DIRI DAN PERILAKU INOVATIF PADA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DI YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan diri dan perilaku inovatif pada usaha mikro kecil menengah (UMKM) di Yogyakarta. Hipotesis pada penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara kepemimpinan diri dan perilaku inovatif pada usaha mikro kecil menengah (UMKM) di Yogyakarta. Peneliti menggunakan skala perilaku inovatif yang dikembangkan oleh Janssen (2000) dan skala the revised self-leadership questionnaire yang dikembangkan oleh Houghton dan Neck (2002). Analisis korelasi menunjukkan variabel kepemimpinan diri dan variabel perilaku inovatif secara signifikan berkorelasi positif dengan nilai p=0.000 (p<0.005) dan nilai r=0.369.