| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kebersyukuran
terhadap komitmen afektif karyawan. Penelitian ini menggunakan desain nonrandomized
pretest-posttest control group, yaitu memberikan sebuah perlakuan dan
melihat dampak yang diterima atas perlakuan tersebut. Partisipan penelitian ini
berjumlah 22 orang yang terbagi dalam kelompok eksperimen dan kontrol.
Pertisipan pada kelompok eksperimen berjumlah 11 orang dan partisipan kelompok
kontrol berjumlah 11 orang. Komitmen afektif diukur dengan mengadaptasi
Affective Commitment Scale (ACS Scale) yang disusun oleh Allen and Mayer
(1991). Sedangkan kebersyukuran diukur dengan Psychological Measurement
Islamic Gratitude (PMIG) yang disusun oleh Kurniawan, I. N., Romdhon, A.,
Akbar, P. L., & Endah, N. (2012). Berdasarkan analisis menggunakan Mann
Whitney U Test menunjukkan nilai Z = -1.974, p=0.048, (p<0.05) artinya ada
perbedaan skor komitmen afektif antara kelompok kontrol dan eksperimen setelah
diberikan pelatihan kebersyukuran. | en_US |
