| dc.contributor.advisor | Ike Agustina, S.Psi., M.Psi | |
| dc.contributor.advisor | Drs. Sumedi P. Nugraha, ,Ph.D, S.Psi | |
| dc.contributor.author | Berliando Luthfi Zulfikar, 15320102 | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-28T06:36:52Z | |
| dc.date.available | 2020-01-28T06:36:52Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-20 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/17555 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji bagaimana hubungan
antara kematangan emosi dengan kinerja pada karyawan di
DINSOSDUKKBPPPA. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 75 karyawan di
DINSOSDUKKBPPPA. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) skala
kinerja yang peneliti modifikasi dari skala kinerja yang dikembangkan oleh
Ginanjar (2013) berdasarkan aspek- aspek yang dikemukakan Ginanjar, (2013)
dan (b) skala kematangan emosi menggunakan alat ukur alat ukur Walgito dan
Khairani (Erningtyas, 2018). Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi
product moment Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan antara kematangan
emosi dengan kinerja dengan nilai korelasi r= 0,325 dengan p= 0.004 (p<0.05),
yaitu semakin tinggi kematangan emosi karyawan maka semakin tinggi kinerja
karyawan dan sebaliknya semakin rendah kematangan emosi karyawan maka
semakin rendah kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis
penelitian diterima | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | kinerja | en_US |
| dc.subject | kematangan emosi | en_US |
| dc.subject | karyawan | en_US |
| dc.title | KEMATANGAN EMOSI DAN KINERJA PADA KARYAWAN DINSOSDUKKBPPPA KAB. PURWOREJO | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
