HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN BURNOUT PADA KARYAWAN DI INDUSTRI PERBANKAN
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk melihat korelasi dari psychological capital dan
burnout karyawan. Hipotesis dari peneltian ini menyatakan bahwa terdapat
hubungan negatif antara psychological capital dan burnout yang dimiliki oleh
karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan industri perbankan yang ada di
Bank X dan tersebar di wilayah Surakarta dan sekitarnya yang berjumlah 99
responden. Pengumpulan data ini menggunakan skala burnout atau Maslach
Burnout Inventory (MBI) dari Maslach & Jackson (1981) dan skala psychological
capital atau Psychological Capital Quistionaree (PCQ) dari Luthans yang telah
dikembangkan dan diadaptasi dalam penelitian Sapyaprapa, dkk (2013). Analisis
data menggunakan metode korelasi Product Moment untuk menguji kedua
variabel tersebut. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya nilai korelasi (r) =
-0.664 dengan nilai signifikansi sebesar (p) = 0.000 yang menunjukkan adanya
hubungan negatif antara psychological capital dan burnout pada karyawan.
Implikasi dari penelitian ini menyatakan bahwa karyawan yang mampu
meningkatkan psychological capital akan dapat menurunkan burnout-nya.
Collections
- Psychology [2173]