| dc.description.abstract | Kompetensi merupakan faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan
seseorang dalam pekerjaannya. Bidan secaara spesifik dikaitkan dengan
pelayanan ibu hamil dan melahirkan, dimana Ibu menjadi prioritas dalam
penyelenggaraan upaya kesehatan karena Angka Kematian Ibu menjadi masalah
pembangunan global.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran kompetensi bidan
berdasarkan persepsi bidan terhadap kompetensi dirinya dalam pelayanan
maternal.
Metode penelitian ini mengunakan desain diskriptif kwantitatif. Jumlah
sampel 99 dengan tehnik sampling total populasi bidan yang terdaftar sebagai
anggota IBI Demak dan hadir pada acara seminar yang diadakan oleh IBI Demak.
Data dianalisis dengan uji univariat untuk mengetahui distribusi frekwensi.
Hasil Penelitian didapatkan Sebagian besar bidan berusia pada rentang
21-35 tahun, 79,8 % berpendidikan D3 dan lama kerja terbanyak 11-15 tahun
sebanyak 23,2%. Sebagian besar bidan tidak menjalani magang setelah lulus dari
kuliah ( 67,5%) dan hanya 32,5 % yang menjalani magang ditempat bidan praktek
mandiri / klinik bersalin. Setelah lulus kuliah hanya 50 bidan (50,5%) yang
menyatakan langsung berkompeten melakukan pelayanan persalinan dan 49,5 %
menyatakan merasa belum berkompeten. Pada saat penelitian atau masa kerja
sebanyak 96% menyatakan berkompeten untuk melayani persalinan dan 4 % tidak
mengisi kuesioner. Pada masa kerja sebanyak 97 % bidan menyatakan
berkompeten melayani persalinan dan stabilisasi pasien inpartu sebelum dirujuk, 3
% bidan tidak mengisi kuesioner.
Kesimpulan penelitian didapatkan setelah dalam masa kerja semua bidan
yang memberikan jawaban kuesioner menyatakan dirinya berkompetensi pada
pelayanan persalinan, ANC dan stabilisasi sebelum dilakukan rujukan. | en_US |
