Diajukan Kepada Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana S1 Psikologi

Abstract

Menurut Kuswana (2014) Keselamatan kerja adalah suatu keadaan yang aman dan selamat dari penderitaan dan kerusakan serta kerugian di tempat kerja, baik pada saat memakai alat, bahan, mesin-mesin dalam proses pengolahan, maupun menjaga dan mengamankan tempat serta lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kelelahan dan perilaku keselamatan pada karyawan PT X. Pada penelitian ini, untuk mengukur kelelahan peneliti menggunakan aspek yang dikemukakan oleh Tarwaka (2004) yang terdiri dari 3 aspek yaitu pelemahan kegiatan, pelemahan motivasi, dan gambaran kelelahan fisik. Sedangkan untuk perilaku keselamatan, peneliti menggunakan skala Neal dan Griffin (2000) yang terdiri dari 2 aspek yaitu pelaksanaan keselamatan dan partisipasi keselamatan. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah 181 karyawan yang bekerja di PT X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam menguji hipotesis penelitian, peneliti melakukan uji asumsi yang meliputi uji linearitas dan uji nomalitas yang dianalisis menggunakan SPSS 21.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan negatif antara kelelahan dan perilaku keselamatan dengan p=0.001 (p<0.005). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kelelahan maka semakin rendah perilaku keselamatan yang dimiliki oleh karyawan PT X