Show simple item record

dc.contributor.authorAdzzanie, Andrisa Eka Kurnia
dc.date.accessioned2016-12-07T07:39:14Z
dc.date.available2016-12-07T07:39:14Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1342
dc.descriptionDosen pembimbingen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja di Dinas Pemerintahan. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah terdapat hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini melibatkan 101 subjek di Dinas Pemerintahan. Penelitian ini menggunakan Skala Kepuasan Kerja yang dikonstruk ulang oleh Adzanie dan Wulandari (2015) yang merupakan modifikasi dari Skala Kepuasan Kerja oleh Ramadhani (2011) dan menggunakan Skala Gaya Kepemimpinan Demokratis modifikasi dari skala yang disusun oleh Imaniati (2013). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan dengan nilai koefisien korelasi r = 0,553 dan p = 0,000 (p < 0,01).en_US
dc.description.sponsorshipNoviati, Nur Pratiwien_US
dc.publisherUII Yogyakartaen_US
dc.relation.ispartofseriesTugas akhir;11320110
dc.subjectGaya Kepemimpinan Demokratisen_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.titleHubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kepuasan Kerjaen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record