| dc.contributor.author | ANDRISA EKA KURNIA ADZANIE | |
| dc.date.accessioned | 2016-12-07T07:39:14Z | |
| dc.date.available | 2016-12-07T07:39:14Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/1342 | |
| dc.description | Dosen pembimbing | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja di Dinas Pemerintahan. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah terdapat hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini melibatkan 101 subjek di Dinas Pemerintahan. Penelitian ini menggunakan Skala Kepuasan Kerja yang dikonstruk ulang oleh Adzanie dan Wulandari (2015) yang merupakan modifikasi dari Skala Kepuasan Kerja oleh Ramadhani (2011) dan menggunakan Skala Gaya Kepemimpinan Demokratis modifikasi dari skala yang disusun oleh Imaniati (2013). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan dengan nilai koefisien korelasi r = 0,553 dan p = 0,000 (p < 0,01). | en_US |
| dc.description.sponsorship | Noviati, Nur Pratiwi | en_US |
| dc.publisher | UII Yogyakarta | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Tugas akhir;11320110 | |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan Demokratis | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 11320110 | |
