Show simple item record

dc.contributor.advisorNur pratiwi Noviati, S.Psi., M.Psi.,
dc.contributor.authorRaharjo Fajar Laksono, 14320343
dc.date.accessioned2019-01-14T08:50:36Z
dc.date.available2019-01-14T08:50:36Z
dc.date.issued2018-10-22
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/12716
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dan perilaku inovatif pada Karyawan Industri Kreatif di Daerah Istimewa Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah 100 karyawan yang berusia17-50 tahun. Skala Perilaku Inovatif yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala yang dikembangkan oleh dari Jannsen (2000). Sedangkan skala Kepemimpinan Transformasional menggunakan skala yang dikembangkan oleh Bass & Avolio (1995). Hipotesis pada penelitian ini adalah adaya hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif pada karyawan industri kreatif di Daerah Istimewa Yogyakarta. Data dianalisis menggunakan SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dan perilaku inovatif pada karyawan industri kreatif di Daerah istimewa Yogyakarta (r = 0,258 dan p = 0,005< 0,05).en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectPerilakuInovatifen_US
dc.subjectKepemimpinan Transformasionalen_US
dc.subjectkaryawan Industri Kreatifen_US
dc.titleHUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI KREATIFen_US
dc.typeUndergraduate Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record