| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar peran variabel PDRB, Upah Minimum Provinsi, Inflasi, Angkatan Kerja terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di DIY. Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu hal penting pada suatu daerah, karena dengan adanya penyerapan tenaga kerja maka angka pengangguran akan berkurang. Di dalam penelitian ini tujuannya adalah untuk menganalisis dan mengetahui penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota DIY. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) DIY. Data yang digunakan terdiri dari data yang berasal dari setiap Kabupaten/Kota DIY berupa data jumlah tenaga kerja, PDRB, Upah Minimum Provinsi, Inflasi dan Angkatan Kerja pada tahun 2011-2015. Adapun penelitian menggunakan regresi data panel dengan metode Random Effect. Pada penelitian ini didapatkan hasil bahwa PDRB mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di DIY. Upah Minimum Provinsi mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, Inflasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan, Angkatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di DIY. | en_US |
