Analisis Variabel-Vamabel yang Mempengaruhi Kompetensi Alumni terhadap Keaktifan Mengikuti Pelatihan dan Lama Bekerja Alumni

Abstract

Persaingan Global yang sudah semakin terbuka pada bidang pendidikan menjadi suatu tantangan bagi institusi pendidikan dalam bersaing khususnya dalam pendidikan tinggi. Persaingan yang terjadi pada sumber daya manusia yang dihasilkan oleh institusi itu sendiri, sehingga harus ada unsur-unsur yang perlu diperhatikan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi meliputi Evaluasi, Otonomi, Akuntabilitas, Akreditasi serta Kualitas untuk meningkatkan daya saing. Salah satu cara untuk mengevaluasi dan meningkatkan kualitas pendidikan pada perguruan tinggi adalah dengan melakukan tracer study. Tracer Study adalah suatu survei atau penelitian yang menggunakan alumni serta instansi pengguna alumni tersebut sebagai objekpenelitian.Tracer study ini dilakukan untuk mengetahui kinerja alumni FTI UII didunia kerja dan bagaimana kompetensi alumni tersebut dalam dunia kerja Analisis regresi koreiasi adalah analis yang digunkan untuk dapat menarik kesimpulan atau mengambil keputusan . Dalam penelitian ini, analisis regresi dan koreiasi digunakan untuk mencari variabel-variabel yang mempengaruhi kompetensi alumni FTI UII di dunia kerja. Yaitu Apakah keaktifan pelatihan dan pengalaman bekerja mempengaruhi kompetensi dengan menggunakan 12 variabel penilaian kompetensi kinerja alumni di dunia kerja. Pengukuran kuesioner dilakukan pada awal bekerja atau selama dua betas bulan terakhir, diperoleh dengan nilai: 1(sangat tinggi) hingga nilai 5(sangat rendah). Kuisioner diajukan kepada perusahaan dimana tempat alumni FTI UII bekerja. Dari pengolahan data diperoleh bahwa seluruh variabel penilaian kompetensi dipengaruhi oleh keaktifan pelatihan dan Lama bekerja alumni. Hasil tersebut juga telah sesuai karena menunjukkan bahwa F hitung > F tabel dan R2 menunjukkan rata-rata diatas 20 %. Dari variabel yang terbentuk dapat menjadi masukan bagi pihak jurusan teknik Industri FTI UII untuk mengembangkan kurikulumnya demi menghasilkan sumber daya manusia yang mampu bersaing.