PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK BRI KANTOR CABANG KC BRI KAPAS KRAMPUNG SURABAYA

Abstract

Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Bank BRI Kantor Cabang KC BRI Kapas Krampung Surabaya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 108 karyawan di Bank BRI Kantor Cabang KC BRI Kapas Krampung Surabaya. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur dengan SPSS 17. Hasil penelitian ini menunjukan: terdapat pengaruh signfikan pelatihan terhadap produktivitas, terdapat pengaruh signfikan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas, terdapat pengaruh signfikan pelatihan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signfikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signfikan kepuasan kerja terhadap produktivitas, terdapat pengaruh signfikan pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, pengaruh secara langsung pelatihan terhadap produktivitas lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung melalu kepuasan kerja, pengaruh secara langsung gaya kepemimpinan terhadap produktivitas lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung melalu kepuasan kerja.