http://hdl.handle.net/123456789/5798 Wed, 24 Jun 2026 12:16:34 GMT 2026-06-24T12:16:34Z http://hdl.handle.net/123456789/63609 Dukungan Perilaku Tidak Etis Terhadap Faktor yang mempengaruhi Kecenderungan melakukan Kecurangan Akuntansi Diniyati, Tata Febri Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dukungan perilaku tidak etis terhadap faktor yang mempengaruhi kecenderungan melakukan kecurangan akuntansi. Sampel penelitian ini berjumlah 150 dengan kriteria karyawan tetap yang bekerja di perusahaan BUMN dan karyawan yang bekerja pada bagian keuangan, akuntansi, audit internal atau pengawasan internal. Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan menggunakan google form. Data penelitian diolah menggunakan software statistic SPSS 25. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan moderated regression analysis. Hasil pengujian data pada penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi; ketaatan aturan akuntansi dan moralitas individu berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Perilaku tidak etis tidak mampu memoderasi hubungan antara pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/63609 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/123456789/63055 Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Adaptif dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Aji, Fajar Tri Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh loyalitas karyawan dan komitmen organisasi terhadap perilaku adaptif, dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PT. XYZ. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku adaptif. Selain itu, kedua variabel tersebut juga berpengaruh terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja sendiri terbukti berpengaruh positif terhadap perilaku adaptif. Namun, motivasi kerja tidak memoderasi hubungan antara loyalitas maupun komitmen organisasi dengan perilaku adaptif. Temuan ini memperkuat Social Exchange Theory (Blau, 1964) bahwa hubungan timbal balik antara organisasi dan karyawan membentuk perilaku positif, namun menunjukkan bahwa motivasi kerja berperan lebih sebagai faktor independen daripada moderasi. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi teoretis bagi pengembangan kajian perilaku organisasi serta implikasi praktis bagi peningkatan efektivitas manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/63055 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/123456789/63033 Analisis Efisiensi Pada Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) menggunakan Pendekatan Data Envelopment Analysis (DEA) Apriansah, Joni Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi pengelolaan zakat oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) periode 2020–2024 serta menguji pengaruh jumlah pegawai, rasio Allocation to Collection Ratio (ACR), jumlah rapat, dan sistem pembayaran terhadap efisiensi tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Data Envelopment Analysis (DEA) berorientasi input untuk mengukur efisiensi relatif, serta regresi Tobit untuk menganalisis determinan efisiensi. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan kinerja BAZNAS. Hasil analisis DEA menunjukkan bahwa rata-rata tingkat efisiensi pengelolaan zakat selama periode penelitian sebesar 71 persen, yang mengindikasikan bahwa secara umum pengelolaan zakat belum sepenuhnya efisien. Inefisiensi terutama disebabkan oleh penggunaan input berupa total aset dan biaya operasional yang belum optimal dalam menghasilkan output berupa ZIS yang terkumpul dan tersalurkan. Analisis potential improvement menunjukkan bahwa pengendalian biaya operasional menjadi strategi utama untuk mencapai efisiensi relatif. Hasil regresi Tobit menunjukkan bahwa secara simultan variabel jumlah pegawai, rasio ACR, jumlah rapat, dan sistem pembayaran berpengaruh terhadap efisiensi. Namun secara parsial, hanya sistem pembayaran yang berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa digitalisasi sistem pembayaran berperan penting dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan zakat, sedangkan faktor kuantitatif organisasi tidak secara langsung menentukan tingkat efisiensi. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/63033 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/123456789/62804 Analisis Efektivitas Pelaksanaan Probity Audit dalam Mencegah Kecurangan Pengadaan Barang dan Jasa (Studi pada Inspektorat Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta) Ramadhan, Muh. Syahru Kasus fraud yang sering terjadi di Indonesia adalah fraud di bidang pengadaan barang dan jasa. Dengan berbagai upaya pemerintah untuk meminimalisir terjadinya fraud dalam proses pengadaan barang dan jasa dengan menerapkan probity audit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelaksanaan probity audit dalam mencegah terjadinya fraud pengadaan barang dan jasa dan mengetahui aspek dominan yang menghambat pelaksanaan probity audit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, Inspektorat Provinsi DKI Jakarta dipilih karena telah melaksanakan probity audit sejak tahun 2016. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara semiterstruktur terhadap partisipan, serta telaah dokumen yang berkaitan dengan penelitian ini. Partisipan dalam penelitian ini terdiri dari sebelas orang yaitu Inspektur Pembantu Bidang Pembangunan Inspektorat Provinsi DKI Jakarta, dua orang Ketua Tim probity audit, dan delapan orang anggota probity audit. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pelaksanaan probity audit oleh Inspektorat Provinsi DKI Jakarta tahun 2016 belum optimal. Hal tersebut dikarenakan Inspektorat masih menggunakan sampling data dan belum melakukan keseluruhan tahap probity audit. Pelaksanaan probity audit dapat memncegah terjadinya fraud dalam pengadaan konstruksi, karena melakukan monitoring secara real time. Kemudian, aspek yang dominan dalam menghambat pelaksanaan probity audit adalah keterbatasan sumber daya manusia, keterbatasan anggaran, keterbatasan kompetensi auditor, keterbatasan waktu, dan keterbatasan sarana dan prasarana, serta dokumen kurang lengkap. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/62804 2018-01-01T00:00:00Z