Psychology

Perbedaan Persepsi Terhadap Kualitas Pelayanan Ditinjau dari Jenis Kelamin

2026-09-11T06:51:32Z

Perbedaan Persepsi Terhadap Kualitas Pelayanan Ditinjau dari Jenis Kelamin Wahyuni, Endah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan persepsi terhadap kualitas pelayanan ditinjau dari jenis kelamin. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya perbedaan persepsi terhadap kualitas pelayanan pada konsumen laki-laki dan perempuan. Responden dalam penelitian ini adalah konsumen yang sedang mengunjungi dan berbelanja di Matahari departemen store berjenis kelamin perempuan dan laki-laki. Penelitian ini menggunakan skala kualitas pelayanan (48 aitem) yang diungkapkan oleh Parasuraman (Tjiptono, 2007): tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empati. dengan a = 0,927. Hasil analisis data menggunakan teknik uji beda t-test menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan persepsi pada konsumen laki-laki dan perempuan terhadap kualitas pelayanan (t = 1,625, p=0,107; p > 0,01). Dengan demikian, hipotesis penelitian ditolak.

Hubungan Antar Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja pada Anggota Organisasi Non profit (Marching Band Universitas di Yogyakarta)

2026-09-10T06:37:42Z

Hubungan Antar Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja pada Anggota Organisasi Non profit (Marching Band Universitas di Yogyakarta) Adiniggar, Hanum This study attempted to find the correlation between organizational climate and work-engagement in non profit organization, especially, Marching Band in Jogjakarta. The hypotheses in this study was based on the assumption that higher or better organizational climate will also increase the member's work- engagement. This study aimed the member's of non profit organization, especially Marching Band in Jogjakarta in various age, position, and time they spent in organization. The data were collected from two scales, the organizational climate scale based on Litwin and Stringer's theory and the work-engagement scale based on Schaufeli and Bakker's theory. The data then were analyzed with product moment Pearson's method. The result shows that organizational climate was significantly related to work-engagement with r value = 0,655 and p = 0,000 (p<0,05). This mean that the higher or better organizational climate, the higher member's work-engagement. And it conclude that the hypotheses in this study is approved

Pengaruh Psikoedukasi Perilaku Merokok untuk Menurunkan Perilaku Merokok pada Remaja

2026-09-12T02:00:31Z

Pengaruh Psikoedukasi Perilaku Merokok untuk Menurunkan Perilaku Merokok pada Remaja Bantam, Dian Juliarti Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Psikoedukasi Perilaku Merokok untuk menurunkan perilaku merokok bagi remaja. Penelitian ini merupakan suatu intervensi sebagai upaya kuratif untuk meningkatkan kemampuan kognitif dengan memberikan informasi dan pendidikan serta keterampilan kepada remaja mengenai perilaku merokok. Subjek penelitian adalah siswa SMA, berjumlah 8 orang, berusia antara15-19 tahun, berjenis kelamin laki-laki. Skala yang digunakan adalah Skala Perilaku Merokok yang dibuat oleh Indirawati dan Nashori (2007) yang telah dimodifikasi. Rancangan pelatihan mengacu pada modul yang dimodifikasi peneliti berdasarkan modul dari Fadilah (2011). Desain Eksperimen yang digunakan yaitu desain satu kelompok pretest and posttest dengan metode analisis Parametrik Statistic. Metode analisis data yang digunakan adalah program SPSS versi 16.0 realease for Windows dengan menggunakan teknik Paired Sample t-test untuk mengetahui efek dari pelatihan dengan melihat perbedaan skor perilaku merokok antara pretest dan posttest. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai t=5.935 dengan p=0.001 (p<0.05) menunjukkan bahwa terdapat penurunan skor perilaku merokok yang signifikan pada kelompok pelatihan setelah diberi psikoedukasi perilaku merokok. Artinya Hipotesis dari Penelitian ini DITERIMA, psikoedukasi perilaku merokok efektif dalam menurunkan perilaku merokok pada remaja.

Pengaruh Parent Management Training Terhadap Pengetahuan Keterampilan Pengasuhan Orang Tua

2026-09-08T04:51:06Z

Pengaruh Parent Management Training Terhadap Pengetahuan Keterampilan Pengasuhan Orang Tua Dwirinanti, Rianita Penelitian dengan rancangan eksperimen semu one group pretest-psttest design ini bertujuan untuk mengetahuiapakah ada pengaruh parent management training terhadap keterampilan pengasuhan. Hipotesis yang diajukan adalah ada pengaruh parenı management training terhadap keterampilan pengasuhan. Pengambilan sample dilakukan dengan metode purposive sampling. Adapun alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan aspek keterampilan pengasuhan dari Bailey, Perkins dan Wilkins (1995) yang berjuunlah 30 item. Uji hipotesis dengan menggunakan uji Paired T-test menunjukan nilai t= -4,583 dan p= 0,004 (p<0,05), yang artinya ada pengaruh yang signifikan antara subjek sebelum diberi pelatihan dengan sesudah diberi pelatihan.