HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL 
CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA TENAGA KEPENDIDIKAN 
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA 

Ahmad Hakam Lamanongka 
Yulianti Dwi Astuti 

INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan bagian pelayanan mahasiswa. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 87 subjek. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) skala organizational citizenship behavior yang dibuat oleh peneliti berdasarkan aspek yang dikemukakan Organ (Ristiana, 2013) dengan nilai sebesar a = 0,918 dan (b) skala komitmen organisasi yang merupakan modifikasi dari skala yang dikembangkan oleh Attamimi (2016) dengan nial a = 0,814. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Spearman menunjukkan bahwa ada korelasi positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan bagian pelayanan mahasiswa universitas islam indonesia dengan nilai r = 0,616 dengan p = 0,000 (p < 0,05), yaitu semakin tinggi komitmen organisasi yang diperoleh maka semakin tinggi pula organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan bagian pelayanan mahasiswa. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian diterima. 
Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi. 

xv