Pengaruh Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Manufaktur terdaftar di Bursa Efek Jakarta
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaksi antara TQM
dengan sistem pengukuran kinerja dan interaksi TQM dengan sistem penghargaan
terhadap kinerja manajerial pada beberapa perusahaan manufaktur khususnya di
wilayah Pulau Jawa. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2005.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei
melalui jasa pos. Jumlah sampel yang dipakai pada penelitian ini adalah manajer
perusahaan manufaktur dari berbagai bidang sebanyak 300 orang. Sebelumnya
data yang diperoleh diuji dengan validitas dan reliabilitas untuk mengetahui
kelayakan data untuk menjawab rumusan masalah, sedangkan alat analisis untuk
menjawab rumusan masalah dan pengujian hipotesis adalah dengan analisis
regresi sederhanadan regresi linearberganda.
Hasil penelitian ini mendukung keseluruhan hipotesis yang diajukan,
berarti keseluruhan pengujian terbukti, dimana interaksi antara TQM dengan
sistem pengukuran kinerja dan TQM dengan sistem penghargaan terhadap kinerja
manajerial berpengaruh secarapositifdan signifikan.
Collections
- Akuntansi [4593]