PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA GURU HONORER SD NEGERI DI KECAMATAN BULU KABUPATEN TEMANGGUNG

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Job Insecurity dan Work Environment Terhadap Kinerja yang Dimediasi Oleh Motivasi Pada Guru Honorer SD Negeri di Kecamatan Bulu Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity terhadap Motivasi kerja guru honorer, untuk mengetahui pengaruh Work Environment terhadap Motivasi kerja guru honorer, untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity terhadap Kinerja guru honorer, untuk mengetahui pengaruh Work Environment terhadap Kinerja guru honorer, untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja guru honorer. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan menganalisis nya menggunakan analisis jalur dengan SPSS versi 21. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 100 orang guru honorer SD Negeri di Kecamatan Bulu Kabupaten Temanggung. Hasil penelitian ini menunjukkan jika terdapat pengaruh signifikan dan negatif dari Job Insecurity terhadap Motivasi kerja guru honorer, terdapat pengaruh signifikan dan positif dari Work Environment terhadap Motivasi kerja guru honorer, terdapat pengaruh signifikan dan negatif dari Job Insecurity terhadap Kinerja guru honorer, terdapat pengaruh signifikan dan positif dari Work Environment terhadap Kinerja guru honorer , terdapat pengaruh signifikan dan positif dari motivasi kerja terhadap Kinerja guru honorer. Selain itu tinggi motivasi guru honorer dapat merubah pengaruh Job Insecurity yang sebelumnya negatif terhadap Kinerja menjadi positif. Sehingga Job Insecurity terhadap Kinerja melalui Motivasi guru honorer SD Negeri di Kecamatan Bulu Kabupaten Temanggung hasilnya positif. Begitu juga dengan Work Environment terhadap Kinerja melalui Motivasi hasil yang didapatkan jauh lebih tinggi dari pada yang tidak melalui Motivasi.